「通知表」を廃止した小学校で起きた驚きの変化。会社員も苦しむ“一元的な評価”の〈大きすぎる代償〉(ダイヤモンド・オンライン)
仕事がデキる、成績がいい……そんな視点で周囲の人をジャッジすることは果たして正解なのだろうか?評価に縛られずに個々が能力を発揮するために必要な視点を解説する。※本稿は、組織開発コンサルタント
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